应聘部门经理，因为上班距离远，入职前与公司商定保证工作的情况下
应聘部门经理，因为上班距离远，入职前与公司商定保证工作的情况下 应聘部门经理，因为上班距离远，入职前与公司商定保证工作的情况下，上下班时间可灵活，且入职以来，公司从未因上下班问题影响工资计算，现在公司突然查考勤，如果按公司考勤制度进行处罚，是否合理
2016-11-03 17:37 ask201……（上海－静安区） 已有 8 位律师回答
1 郎海华律师 2016-11-03 17:39
按照合同执行
2 郑何顺律师 2016-11-03 17:44
你好，需要看你的劳动合同。
3 陈晓云律师 2016-11-03 18:09
不合法
4 孙新律师 2016-11-03 18:13
按照合同执行
5 张向锋律师 2016-11-03 19:11
不合理，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 任涌律师 2016-11-03 20:19
不合理，可以劳动仲裁
7 颜莉萍律师 2016-11-03 21:10
为什么不合理？
8 110网律师 2016-11-09 09:41
你好，你合同上是否有约定，如何没有约定，你很被动！也可以再和单位确认下，形成书面的！
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