我是伤残五级，享受五级伤残津贴，到退休年龄，按社会保险法第4
我是伤残五级，享受五级伤残津贴，到退休年龄，按社会保险法第4 我是伤残五级，享受五级伤残津贴，到退休年龄，按社会保险法第40条五级伤残退休后伤残津贴与退休工资的差额由伤残基金补齐，社保以工伤管理条例只提到1至4级没提到5级为由据不给补，诉至法院。法官以社会保险法是普法，工伤管理条例是根本法律，还说社会保险法第四十条的解读不是最高人民法院的司法解读为由拒不支持。还没最后宣判，请问如果宣判败诉我该怎么办。
2016-11-02 16:07 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-02 16:13
这是可以直接申请仲裁来维权的
2 李晓航律师 电话：18646088498 2016-11-02 16:51
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
3 高志博律师 电话：18686729300 2016-11-02 17:03
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2016-11-02 16:33
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
相关法律问题
你好我在部队因战至残，五级伤残，现马上退休，工龄己满35年，请问我的情况退休工资享受额度有多少
1个回复有社会工伤保险，工伤五级和单位保留劳动关系的情况下，工资70％的伤残津贴是从单位领取还是从社保领取
3个回复伤残五级正常退休时，退休工资比伤残津贴少的部分由伤残基金补齐吗
4个回复农民工和劳务公司只是劳务关系，可以不可以享受一次性伤残就业补助，差几个月到法定退休年龄
5个回复护理津贴一直补偿到多少岁？是补偿到社会人均寿命年龄，还是补偿到退休年龄？
2个回复五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
0个回复员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇
0个回复2001年工伤认定，2级伤残大部分护理，现在达到退休年龄，办理退休
0个回复