农民工和劳务公司只是劳务关系，可以不可以享受一次性伤残就业补助，差几个月到法定退休年龄 我妈妈手在工地上被压伤，鉴定为8级伤残，我们和劳务公司没有签订用工合同，只有几个月的劳务关系，但是我妈妈快到50岁了，公司只赔付10%的一次性就业补助，正确吗？？

您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

申请劳动仲裁。不合理也不合法。

你好，可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金和精神损失费等，协商不成，可以委托律师向法院起诉维权。

你好！不合理，建议你通过法律途径维护自身的合法权益。谢谢

不正确的。工地上的工伤一般按照人身损害赔偿，根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定：
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。