你好，我想咨询一些关于劳动合同的问题，我们于今年三月十号来到公司 你好，我想咨询一些关于劳动合同的问题，我们于今年三月十号来到公司，并且和公司签定了劳动合同，最近公司说是岗位要求要调动我们，我们不同意，然后各种威逼利诱，今天去公司找人事解决这个事情，说是原先的岗位已安排不了我们，如果不去其他岗位，给了我们二种方案，第一：给我一个月时间，先在原岗位上班，期间可以配合我请假去找其他工作，等于是让我自动离职，第二种：让我在原岗位上班等一个礼拜，给我申请一个月的补偿金，但是不一定申请到，如果申请不到就还是干到月底再走人。我觉得人事给我说申请只是搪塞，一个礼拜后肯定说申请不到，并且给的二种方案都是一个方式，并且之前签的合同一直没有给属于我们的那一份，今天要到后发现上面既没盖章也没法人签字！这该怎么办？

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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