你好，我想咨询一下，劳动合同主体变更的问题。我们公司最近在调整
你好，我想咨询一下，劳动合同主体变更的问题。我们公司最近在调整 你好，我想咨询一下，劳动合同主体变更的问题。我们公司最近在调整，我们部门要被划到子公司，要签劳动合同主体变更协议，这份协议签了有效吗？我个人认为是无效的。因为原劳动合同主体还存在（名义和实际上都存在）的，我们的用人单位只是改个名的话不需要重新订立合同，但用人单位变成子公司，原公司还在，是否就必须重签劳动合同。若不签，会有经济补偿吗？
2016-05-31 11:05 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 张向锋律师 2016-05-31 11:12
单位更名不需要重新订立合同
2 李军律师 2016-05-31 11:52
签了有效。
公司名称变更的话，不需要重签。
更换主体的话，需要重签，需要谈补偿。
但是母子公司，工龄连续认可的话，也可不支付补偿。
公司名称变更的话，不需要重签。
更换主体的话，需要重签，需要谈补偿。
但是母子公司，工龄连续认可的话，也可不支付补偿。
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