提前一个月口头和公司领导说辞职，现在要走了，领导说要扣提成，以公司大力培养
提前一个月口头和公司领导说辞职，现在要走了，领导说要扣提成，以公司大力培养 提前一个月口头和公司领导说辞职，现在要走了，领导说要扣提成，以公司大力培养，没有干够一年，没有提前三个月说为由，这合理吗？我该如何维权，来时没有和公司签任何劳动合同。
2016-10-31 21:08 ask201……（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 单义律师 2016-11-01 10:38
你好，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2016-11-01 16:50
提前一个月书面提出离职申请。
相关法律问题
我在美团上班，是一名骑手，公司没有签劳动合同，我口头跟领导提前一个月辞职了
0个回复因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
3个回复你好，我在自家公司干了，一个月现在不想干了申请辞职领导不批，进的时候说好试用期59天提前三天
1个回复跟领导说辞职，提前了一个月，是下个月走，可是公司让我现在就走
1个回复我是卖鞋的，刚到公司时口头协议要辞职要提前一个月说，但现在家里有事
0个回复我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职
3个回复提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字
1个回复你好，我在夜场上班，上了两个多月，我辞职提前一个月说了，到现在一直不给我开押金和提成
7个回复