关于辞职备公司收取培训费 本人毕业参加工作，公司把我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年，约定每年递减一定比例的培训费（该协议仅一式一份，公司收走）。两年劳动合同满后续签了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗?
请问，这份协议是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。

需要看培训的内容，而且你已经服务满了。所以无需支付赔偿。

看是不是特种岗位的培训，如果是的话比如培训费5万约定5年期，在第四年辞职，需要给1万元培训费；如果不是特种岗位则不需要

需要看培训的内容

建议请求劳动局调查处理。

公司做法违法，具体可以电话联系。

建议请求劳动局调查处理

您好！只能要求剩下未服务的。