离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除
离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除 离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除，请问公司涉嫌违规吗？我可以要求支付剩余补偿金吗？
2016-10-31 13:33 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-10-31 17:48
可以要求的。通过仲裁主张。
2 110网律师 2016-10-31 14:03
要看解除合同的原因
相关法律问题
离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
5个回复黄律师您好，我7月在前个公司离职时没有要签竞业协议，手续是正常手续，几天后就通知我可离职了
4个回复公司单方面提出解除劳动合同，所补偿的补偿金，要代扣个人所得税吗？
5个回复签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。
2个回复我公司分支机构调整，跟我协议离职只答应补偿N，说已经提前30天通知
1个回复公司单方面解除劳动合同，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议
5个回复孕期想离职，合同期还未到，想和公司协商提前协议解除合同、公司支付我生育保险费以及离职补偿金
2个回复我听说公司解除劳动合同和我自己离职是不同的，这个补偿标准该怎
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