孕期想离职，合同期还未到，想和公司协商提前协议解除合同、公司支付我生育保险费以及离职补偿金 详细内容：我在开发区，现在怀孕了，但是想离职，明年合同到期，到期后不知道公司会不会与我续签（按照公司政策肯定想减少开支，一般不会主动辞退员工，签永久性合同(明年再签我就是永久性合同了)后让员工主动辞职）。我希望的最好结果就是现在就和公司协议离职，公司支付我生育保险费用+离职补偿金；次于这个结果就是现在就和公司协议离职，公司支付我生育保险费用。因为我们公司也有一些不合理的地方，比如上班时间过早，明面上是8点开始上班，但是7点15就把我们拉进厂，让我们去现场清扫，还有最近发现公司饮用水也质检不合格，所以不知道能不能以公司的这些弱点和公司协商（水质监测不合格报告书已入手），我希望的是最好能够现在离职并生育保险+离职补偿金都能拿上。感谢解答。

你好：双方可以进行协商；生育保险是公司应该给员工缴纳的费用，这是法定的；至于你说的离职补偿金，可以进行协商，一般情况下，公司给员工缴纳五险一金，离职时，公司多支付一个月的工资。

您好，可以申请仲裁解决