我没有准生证怀孕了，公司能因此辞退我吗？
我没有准生证怀孕了，公司能因此辞退我吗？ 我没有准生证，怀孕五个月了，公司管理人员今天找我谈话，说没准生证不许上班。其实，我在公司工作十年以来，公司从没管过怀孕的女工有没准生证，只是，现在想找机会开除我而已。请问，公司因为我没准生证怀孕要辞掉我的做法合理吗？如果真要辞退我，公司应该给我按每一年工龄一个月工资的经济补偿吗？
2012-04-18 21:13 coco_l……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2012年04月18日 22时48分
一、怀孕不以是否有准生证作为事实依据；
二、依劳动合同法，在怀孕期用人单位不能解雇劳动者。
三、如用人单位以你没有准生证解雇你，你可以要求继续维持劳动关系，享受孕期待遇；
四、如你不想继续工作，可以要求用人单位支付经济补偿金。
如协商不能解决，只能通过仲裁或者诉讼解决，可以与我联系。
二、依劳动合同法，在怀孕期用人单位不能解雇劳动者。
三、如用人单位以你没有准生证解雇你，你可以要求继续维持劳动关系，享受孕期待遇；
四、如你不想继续工作，可以要求用人单位支付经济补偿金。
如协商不能解决，只能通过仲裁或者诉讼解决，可以与我联系。
2 陈晓云律师 2012-04-18 21:26
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
3 刘晓斌律师 2012-04-18 21:36
怀孕期间不准解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求维持劳动关系。
4 110网律师 2012-04-18 21:44
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
5 110网律师 2012-04-18 22:24
怀孕和和生育是二个概念。讨要书面的通知，然后起诉。
6 秦步基律师 2012-04-19 09:21
你抓紧时间补啊。现在计生部门总是向单位施压。能补上你就合法了，否则，公司还是可以以这个理由辞退你的。
7 110网律师 2012-04-19 11:50
要看合同有没有相关约定，如果没有相关约定，公司不能据此辞退您
8 110网律师 2012-04-20 09:41
公司因此辞退你是违法的，你可要求继续工作或赔偿。若有后续问题可电话联系我
9 110网律师 2012-04-20 21:15
不合理的，劳动合同法规定的是不能孕期辞退，在此不应该分有计生证的怀孕和无计生证的怀孕，只要是怀孕了就不能辞退的。