试用期过了，还没有签订正式合同，怀孕了公司可不可以辞退我？
试用期过了，还没有签订正式合同，怀孕了公司可不可以辞退我？ 你好,我和这个公司签定试用期合同设定为1个月.今年7月11日工作,到8月25日生病请假休息，到9月15日知道自己是怀孕了,就向公司提供怀孕证明以及准生证及医生开据的保胎病假条. 公司也认可了，可到10月25日公司要求辞退我，说不认可病假条，他们这样还能辞退我吗?
2011-10-26 21:13 zb1982（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-10-26 22:09
您好！不能辞退你的，可以申请劳动仲裁
2 曾金峰律师 2011-10-27 09:49
单位不应该辞退你。
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