提前30天交了辞职信还会赔违约金吗？ 我从08年3月签定的两个月培训合同并同时签了三年劳动合同，但劳动合同签的时间是从5月份开始算的，当时公司说是要先培训两个月再正式开始上班，培训期间不以工资只以生活补贴。但所谓培训只是公司内部人员来些题给我们做，并没有专门正式的培训公司或人员给我们培训，并且只培训了一个月我们就开始正常工作了。当时合同上说在公司工作没到三年合同期限的要赔两个月的培训费用、两个月的生活补贴及未满三年的违约金，请问按现在劳动合同法提前30天交了辞职信还会赔违约金吗？请专业人式帮忙解答，谢谢！

不会。

应当没有。

由于用人单位对你进行了专项培训，并且你与用人单位也约定了服务期，因此你违反服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过用人单位为你提供的培训费用。不管你是否提前30天交辞职信，你都应当承担违约责任。