工作时间内晕倒住院，医药费是否公司全包？ 某员工在上班时间内，晕到，送医院后急诊为脑出血，脑积水，治疗需要花费不少钱。但公司只垫付2000元后，就不管了。现病人仍在重症监护室，一天的医药费大约要五六千元，公司不付钱，病人家属又一时弄不到这么多钱。现在该怎么办？

病人家属先借钱救人，以后再找单位。

找医保报销，无医保的，由单位在医保报销额度内赔偿

属于工伤，费用由工伤保险负责，无保险的由公司负责。跟公司协商，进行工伤认定。

可申请工伤认定。

先申请工伤鉴定  费用自己先行垫付

非职业病导致的疾病不是工伤，先治病再与公司协商赔偿。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。