公司组织周末（工作外时间）打球，员工受伤是否算工伤
公司组织周末（工作外时间）打球，员工受伤是否算工伤 我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
2009-12-13 19:35 沫沫1234……（福建） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年12月13日 19时45分
我个人认为，如果球赛对公司具有利益性质，那么你的负伤应该属于工伤。但如果对公司不具有利益性质，加之又是自愿参加，应该不属于工伤。
2 孙新律师 2009-12-13 20:23
不属于工伤。
3 110网律师 2009-12-13 23:37
正常应该不按工伤处理。。。。。
4 110网律师 2009-12-14 10:00
看公司的规章制度有没有规定，如果没有那就不是工伤。
5 110网律师 2009-12-14 10:02
不属于工伤，不符合工伤认定标准。
6 2009-12-14 16:33
您好：自愿参加，而且公司未获得经济利益，一般不认定是工伤