未签定劳动法给予双倍工资赔偿以下情况同时发生在同一家公司能得到赔偿吗？
未签定劳动法给予双倍工资赔偿以下情况同时发生在同一家公司能得到赔偿吗？ 我门公司做个4个月才给的合同让签，开始签的是签定日期然后过了几天又给了合同的最后一张内容让签了进厂一个月内的日期，未经同意把我们合同原先那张和后面那张调换了。但改了以后还有漏洞我现在合同交社保是A公司，但签定合同是B公司。如果我去告A公司没和我签定合同是不是成立？如果不成立如果有人证明我合同是补前签的，然而有人说人证不如物证，那最少要多少人才能证明？
2012-04-17 22:15 641882……（上海－嘉定区） 已有 4 位律师回答
1 在线律师 2012-04-17 22:27
可以的。不需要人，物证。
2 李军律师 2012-04-18 08:35
如果能证明是补签的话，可以要求支付双倍工资。
3 110网律师 2012-04-19 16:59
你好，你实际工作的地方是那个公司？
4 张向锋律师 2012-04-19 20:13
比较困难。
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没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
0个回复1.公司工作2个月未签劳动合同，双倍赔偿能得到吗（有工作牌卡，工资条，）2.公司辞推了我,我现在怕公
2个回复已签劳动合同 被辞退 以下情况是否可找公司要求赔付双倍工资？
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1个回复这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
2个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
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