新上岗位，上岗之前在外地培训了两个月，是单位出的钱。培训结束了以后签了赔偿培训费的协议
新上岗位，上岗之前在外地培训了两个月，是单位出的钱。培训结束了以后签了赔偿培训费的协议 新上岗位，上岗之前在外地培训了两个月，是单位出的钱。培训结束了以后签了赔偿培训费的协议。现在因为单位的种种原因辞职必须付培训费才能拿档案走人吗？
2016-10-28 20:59 ask201……（天津－西青区） 已有 1 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-10-28 21:01
建议人社局投诉的
相关法律问题
公司搞软件开发的，要搞培训。上岗以后说是工资一万多，但要扣除之前的培训费
3个回复我去汇道面试，让我培训三个月后再上岗，培训费以后就业了再还，公司先用我的身份证从百度钱包里贷款
2个回复我与单位签了2次培训协议，违约金均为5万，培训费是免费的，培训期间只有基本工资和一小部分奖金
0个回复单位没有事先告知我要签培训协议，培训结束后要求我签培训协议，我可以不签嘛？因为我准备年底辞职
2个回复用人单位没有事先告知我需要签订培训协议，培训结束后，用人单位要我签培训协议
1个回复与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，请问现在离职要交赔偿金吗？
0个回复与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，请问现在离职要交赔偿金吗？
0个回复受伤两个月，工伤赔偿协议已签就是没拿到钱，还有之前的工资都没拿到
3个回复