我于2002年11月份进入公司，于2015年8月份成为公司正式员工
我于2002年11月份进入公司，于2015年8月份成为公司正式员工 我于2002年11月份进入公司，于2015年8月份成为公司正式员工。公司2006年6月份接收了我的养老保险手册，并且让我签了一份承诺自动放弃之前公司代缴养老保险（之前都是我自己交的）,之后公司代为缴纳养老保险。今年我从公司辞职，拿回养老保险手册时发现公司2008年3月份才开始代为缴纳养老保险，造成我连续工龄中间断档1年零9个月。请问公司这样做是否违规，我又该如何维护自己的的权益。
2016-10-28 18:40 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我14年11月份进入这家公司，同年12月转正式员工，签订三年劳动合同
1个回复我在2014年8月份进入现在的公司，经过3个月试用期后第4个月转正式员工
0个回复我15年进的公司，当是是劳务工，16年6月份转为正式员工可是公司没有和我签合同
5个回复您好，律师，我去年12月份到我们公司的，3个月转正为正式员工
6个回复正式员工1月份上两天班就自动离职了，公司给员工交了社保有否从
2个回复公司未与员工签订劳工合同与购买社保， 14年11月份进入一家餐厅工作
0个回复如果已经签了合同成为正式员工，公司给很勉强的理由劝退，该怎么
7个回复我在公司开还没有成为正式员工，撞伤人了医药费是我先垫付的，车有全险，保险公司报销后，公司该给我全部的
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