劳动与合同的咨询 事情是这样的，我在一间国有企业工作，工作了1年也签了1年的合同，前不久到期了，我续约了，但是必须要续约4年，现在合同都签了，因为私人原因想辞职，现在想辞职准备打辞职报告，期间曾经去过上海培训1天。那我是不是违约了？要支付违约金吗？

培训费用要你支付的。

有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。
主动离职提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

你好，提前30天可以提出辞职。

违约了，培训不是专项培训，辞职不必支付违约金