我是大四学生,2016年7月跟培训公司置换来到金华,先接受了培训公司的7天培训 我是大四学生,2016年7月跟培训公司置换来到金华,先接受了培训公司的7天培训,签了一份附属协议,只有一份在培训那里留着。然后双选会签订劳动合同来到该企业,合同我跟企业各一份(照片是我手上劳动合同内容)。过了一个月不到半年我决定辞职,被告知要赔偿培训费,我想咨询这份合同现在是否还有法律效益,我是否还需要赔偿,其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款,但是合同上写的时间是一个月(只填了固定期限,2016.7.5-2016.8.5,使用期限填的也是这个。工作内容和工作地点并未填上),我到现在工作了四个月,是不是对方要赔偿我两倍工资?……我不知道咋放上图片
2016-10-27 23:14 我才是真正的Double Lee(浙江-金华) 已有 0 位律师回答
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您好 我是一名大四即将毕业的学生 之前签了三方协议 公司接受
4个回复我是一名大四的学生,公司把我们送到另一个公司培训,还在实习培训期间我想离职
0个回复我是一个即将毕业的大四学生,在一家公司实习培训一个月,结束后需要签三方后才会发工资
0个回复你好,我是大四的学生,明年毕业,最近刚刚找了一份工作,签署了培训协议,只去了一天是公司内训
2个回复我是一名大四的学生,5月与一家公司签约了就业协议书,并在9月参加了公司组织为期几天的培训
1个回复我是一名大四学生、和某公司签了实习生实习培训协议、合约上时间
4个回复您好,大四学生与一家单位已签订三方协议,还没去,找了另一家公司,如果想毁约,是否要交纳违约金?
1个回复员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训,再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了
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