员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了
员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了 员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了，需要每个员工的同意签字吗？如果有员工不同意怎么办？
2016-10-12 20:50 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2016-10-12 21:19
职工代表大会同意
2 张向锋律师 2016-10-12 20:54
需要通过职代会通过。
3 颜莉萍律师 2016-10-13 13:51
有工会的，经过工会通过；没有工会的，经过职工代表大会通过；都没有的，经过每个职工共同决议通过。
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