因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同
因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同 因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同，又未给出解聘含，员工应该怎么办
2016-10-24 14:40 ask201……（重庆） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-10-24 14:41
可以要求公司支付经济补偿金
2 110网律师 2016-10-24 14:43
这是不对的
3 郑魁律师 2016-10-24 14:58
可以向用人单位主张经济补偿金
4 孙新律师 2016-10-24 15:03
这是不对
5 潘建强律师 2016-10-24 15:03
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金的。
6 朱玉强律师 2016-10-24 15:39
你好，要求支付经济补偿金
相关法律问题
公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
0个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
0个回复你好！我在公司连续签了劳动合同，近期公司在没有提前通知的情况下让我不继续签合同了
0个回复公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
0个回复公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿
1个回复公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么
1个回复你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
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