应聘意向书是否合法？是否需要赔付4000元？
应聘意向书是否合法？是否需要赔付4000元？ 律师：您好！
我老公在2012.3.28跟一家公司签订了一式两份的应聘意向书，但后来原来的公司给出的条件更好，所以想放弃那家公司，留在原来的公司。书中约定：2012.4.17正式报到并签合同。还约定：“在员工报到并签订正式劳动合同前，若双方任何一方违约，需向对方支付违约金4000元整。”
签字处有印（非手写的）：“本人已经详细阅读并于用人单位协商确定意向书条款，自愿予以履行” 下面有手写签名
请问律师，如果不去那家公司是否需要赔付4000元违约金？
万分感谢！
我老公在2012.3.28跟一家公司签订了一式两份的应聘意向书，但后来原来的公司给出的条件更好，所以想放弃那家公司，留在原来的公司。书中约定：2012.4.17正式报到并签合同。还约定：“在员工报到并签订正式劳动合同前，若双方任何一方违约，需向对方支付违约金4000元整。”
签字处有印（非手写的）：“本人已经详细阅读并于用人单位协商确定意向书条款，自愿予以履行” 下面有手写签名
请问律师，如果不去那家公司是否需要赔付4000元违约金？
万分感谢！
2012-04-13 17:55 wxy651……（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 池建伟律师 电话：18750166550 2012-04-13 21:42
违约金违法。
2 110网律师 2012-04-13 18:19
如果未给对方造成损失，一般不用支付
具体可来电咨询
具体可来电咨询
3 110网律师 2012-04-13 18:35
你好，劳动法合同关于违约金设置是十分严格，该违约金条款违背劳动合同法当属无效。
4 林传雄律师 2012-04-13 20:52
违约金约定违法。
5 陈奇斌律师 2012-04-13 21:19
该违约金条款违背劳动合同法当属无效。
6 110网律师 2012-04-14 08:34
不需要。