山东济宁九级工伤（解除劳动合同）给予那些补助金怎样计算标准基
山东济宁九级工伤（解除劳动合同）给予那些补助金怎样计算标准基 山东济宁九级工伤（解除劳动合同）给予那些补助金怎样计算标准基数
2016-10-23 19:53 ask201……（山东－济宁） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-10-23 20:10
解除劳动合同
2 徐卫东律师 2016-10-23 19:59
建议申请劳动仲裁的。
3 110网律师 2016-10-23 21:36
你好，不用担心可以维权，涉及约十万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
相关法律问题
如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
1个回复半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
4个回复得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
1个回复一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
0个回复如何计算因企业转制解除劳动合同补助费
1个回复工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
2个回复因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
3个回复六年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
2个回复