企业没有按时足额缴纳社保
企业没有按时足额缴纳社保 您好!
我是天津开发区一家企业员工。
我的原单位：大宇宙信息创造（中国）有限公司没有按时足额为我缴纳社保。
我于2011年5月25日主动辞职。
现在通过社保稽查中心要求 大宇宙信息创造（中国）有限公司 为我补缴社保。
但其要求我从目前单位转出人事劳动关系，方可补缴。
我所在企业对转出人事劳动关系的做法不同意，请问，我应如何寻求法律保护，维护劳动者自身权益。
谢谢
我是天津开发区一家企业员工。
我的原单位：大宇宙信息创造（中国）有限公司没有按时足额为我缴纳社保。
我于2011年5月25日主动辞职。
现在通过社保稽查中心要求 大宇宙信息创造（中国）有限公司 为我补缴社保。
但其要求我从目前单位转出人事劳动关系，方可补缴。
我所在企业对转出人事劳动关系的做法不同意，请问，我应如何寻求法律保护，维护劳动者自身权益。
谢谢
2012-04-13 13:25 孙国良（天津－南开区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-13 14:28
不符合规定，可以诉讼解决。
2 陈晓云律师 2012-04-13 14:16
劳动监察部门做法不合法
3 孙新律师 2012-04-13 14:35
申请仲裁再申请法院强制执行
4 孙新律师 2012-04-13 14:38
这是人为性地制造了麻烦，是惯用的伎俩，最好的办法也只有和现有单位进行协商，先解除劳动合同关系，然后，再重新入职，当然，要彼此特别信任才好。
5 孙新律师 2012-04-13 15:39
申请仲裁再申请法院强制执行
6 康治斌律师 2012-04-13 17:43
劳动监察部门做法不合法。
7 110网律师律师 2012-04-13 18:44
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
8 刘秀章律师 2012-04-13 22:29
可以申请劳动仲裁
9 齐志龙律师 2012-04-14 08:14
可以要求补缴
10 孙新律师 2012-04-16 14:58
可以申请劳动仲裁。
11 2012-04-17 12:23
建议去北京告。