应届毕业生，10月9号试用期刚刚满了，现在会没签正式合同，能不能辞职
应届毕业生，10月9号试用期刚刚满了，现在会没签正式合同，能不能辞职 应届毕业生，10月9号试用期刚刚满了，现在会没签正式合同，能不能辞职，需不需要付违约金
2016-10-20 13:47 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-20 13:55
这是可以申请 仲裁要求来维权的
2 超级账号5律师 2016-10-20 13:48
要看劳动合同的约定，肯定能辞职，违约金要看约定。
3 江珍来律师 2016-10-20 13:51
试用期已结束，就是正式工了，按劳动合同约定处理
相关法律问题
应届毕业生，签了三方，也签了正式合同，试用期辞职了，报到证因错过学校帮助打印时间
1个回复应届毕业生，签了三方，也签了正式合同，试用期辞职了，报到证因错过学校帮助打印时间
3个回复你好！应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议，毕业后签了合同，但现在处在试用期
2个回复你好！应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议，毕业后签了合同，但现在处在试用期
1个回复我是一名应届毕业生，现在进一家公办学校做外聘教师，但是学校要我签一年试用期合同
1个回复您好，我是一名应届毕业生，毕业后与一所私立学校签了合同，（合同上明确规定了前两个月为试用期）
0个回复试用期未签合同，一个月未满辞职，现在发的工资和当初面试口头谈好的不同，想问能不能申请劳动仲裁？
3个回复我是应届毕业生，工作了半个月，来工作的时候没有签订合同，现在想辞职
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