劳动合法权益
劳动合法权益 本人于2011年4月进入现在的公司，在一年多的时候里，我们公司也没有给我们98%的职员签定什么劳动合同，也没有给我们卖什么五险一金之类的保障，作为一个在职员工，却没有得到自己应有的权益，请问我能不能通过法律的手段来保护我们应有的权益？
2012-04-10 19:59 luoxin……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 欧学文律师 2012-04-10 20:22
没有签合同，可以要求支付双倍工资
2 110网律师 2012-04-10 22:47
要赔偿，可通过法律途径。要合法用工，可通过劳动部门纠正。