武汉万家宝反骗子有关劳动合法权益咨询
武汉万家宝反骗子有关劳动合法权益咨询 武汉万家宝反骗子本人毕业前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件,有这些证据可以劳动仲裁么?胜诉机率大不大,下一步该怎么做??!请高人指点,谢谢原件资料在公司掌握,找到原件有相当困难,现又有离职申请原件,有部门签字,还有电话有公司虚拟网
2011-07-23 18:32 OdF6933（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-23 20:26
可以通过过劳动仲裁解决。
2 徐卫东律师 2011-07-23 21:58
可以向劳动部门申请劳动仲裁解决
3 孙新律师 2011-07-24 06:56
向劳动部门投诉举报或者申请劳动仲裁解决
4 孙新律师 2011-07-24 09:48
可以凭这些证据先向劳动监察举报，然后再考虑仲裁。详情可来电话咨询。
5 赵亮律师 2011-07-24 11:54
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
考勤表等可以作为证据使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
考勤表等可以作为证据使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁