劳动仲裁，录音、作品、名片、人证是否可以作为证据？ 我一朋友自2011年6月6日至上海东凡电子商务有限公司从事设计助理一职，一直到2012年2也被无辜辞退，没有任何书面辞退信，中间未签订劳动合同也未缴纳相关保险和公积金，连加班费也未支付。现为申请劳动仲裁，手上仅有的证据有：当时共事后离职的一名员工的证明，手上一些电子档的作品。当时就职时的名片，事后与负责人交谈的录音（里面有问到相关问题，也得到了负责人明确的回答，里面没有涉及任何个人隐私，内容合法），相关的聊天证明（网络+手机的）；
其中录音内容主要是：从一进门未见负责人，过了一份多种负责人进来了，双方坐下就关于我朋友的事情开始发问，对方坦承不讳，最后双方也协定给予对方时间给予赔偿答复，中间负责人也承认做法上的不合法）
想咨询下是否可以作为主要呈堂证供来申请劳动仲裁，胜算如何？希望得到帮助，谢谢！

可以作为证据 建议你们能委托律师代为处理 以全面维权
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

你所说的上述证据可以提供给劳动争议仲裁委员会，建议委托律师代理。

你所说的证据可以提交给仲裁；胜算情况需要根据你的证据材料来具体分析；建议你聘请专业律师处理。

预约律师详谈。

你好：
    从你讲述的情形来看，证据应比较充分，胜诉把握较大。
    庭审情况复杂，法律规则、程序等比较专业，建议委托律师处理比较妥当。

你现在掌握的证据能够证明你与单位之间存在劳动关系，但打劳动官司是一个专业性很强的事，建议你委托律师提供法律服务。

都可以作为证据，但是胜诉多少，具体是要看案件情况和证据效力来看的。
建议委托律师处理，如需帮助可以电话或当面详细咨询本律师。

你好，建议保留好相关证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。如有需要，可以直接来电咨询

可以作为证据。

可以作为证据使用，建议你委托律师办理。具体可来电。