孕妇遭诬陷被辞退可以告公司吗？ 我在一家台商的外贸公司上班，因2月初查出怀孕后，公司污蔑我泄露机密为由将我辞退，经过劳动保障站调解不成后申请仲裁。劳动仲裁结果是公司拿不出证据证明我泄露机密，所以是恢复劳动关系。通过以前同事透露，公司准备整我，那这样我去上班公司故意刁难我怎么办？我该用 什么方式保护自己？公司污蔑我是否构成诽谤罪？公司不帮我澄清这事实，为此事情我名誉也受到损失，还有精神方面也受到了影响，现在谁也无法保证我的胎儿会不会受到影响，请问下我是不是可以告公司，而且以什么理由告最好？胜算有多大？请帮忙解答，谢谢大家！！

问题补充：
公司辞退单上面捏造的泄密事件及泄密对象。 以及公司群发工厂和有关人员的邮件是否可以成为诽谤的证据？

1、现在您还在单位工作是吗？您正常还是要去单位工作的，但是如果您如果有医院的病假单，可以休假。
2、公司的行为如果您保留了证据，那么可以通过法院起诉公司名誉权侵权。可以要求单位停止侵权，赔礼道歉，恢复名誉。并根据影响情况等综合因素可适当要求精神损害抚慰金。
建议委托律师处理，如需帮助可以电话或预约当面详细咨询本律师。

可以起诉公司

你好：
    对于公司辞退的理由如果认定构成诽谤存在一定的困难。
    在此情况下恢复劳动关系，公司可能会“整”你，你可以考虑请长期病假。