公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟
公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟 公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟。我查询到工资支付条例，和浙江省支付条例，都有提都经劳动者同意，或者经过工会同意可以延迟支付最长不超过15天，还有一条提到公司如果因为经营困难，无法按时发放工资要提前或者逾期3日内向劳动监察部门备案。如果以上公司都没有做那是不是够成了无故拖欠工资
2016-10-19 12:56 王磊（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-10-19 17:13
的确。建议向劳动监察部门反映。
2 110网律师 2016-10-19 13:49
是构成拖欠的。