迟到半小时=旷工一天？
迟到半小时=旷工一天？ 有个同事昨天因为手机没有电导致睡过头的缘故，上班迟到了半个多钟。公司领导直接就给她打了旷工一天，（扣当月工资200元）还扣了岗位责任书20分，扣分意味着当月的服务奖，季度奖和今年的年终奖都泡汤了。请问要是维权的话，将会得到怎么样的补偿？
2012-04-08 22:00 HhF8579（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 秦步基律师 2012-04-09 15:43
凭打卡纪录向公司反映情况，迟到和旷工还是有明显差别的，适用一般的判断标准都可以判断。公司制度有问题
2 张勇律师 2012-04-09 19:43
1，公司的做法是不合法的。
3 110网律师 2012-04-10 11:51
可以依法维权，要求撤销错误的处罚决定。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析。