关于公司女职工孕期哺乳期的工资问题
关于公司女职工孕期哺乳期的工资问题 您好 我是私企。我公司一女员工从怀孕2个月开始一直到生完小孩4个多月都没来公司上班。期间我们一直有给发基本工资。请问是否是除了产假几个月发基本工资外，其余时间若职员没来上班，是要按请假后的工资算呢？还是不给工资但是也不能辞退她。基于这种情况，我公司还要继续给她发工资吗？因为她一直没来上班。我公司在天津
2012-04-08 07:30 Fvg6955（） 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-04-08 07:35
产假期后，如不上班，又未请假的，可以再通知后，依据单位的规章制度作出决定