进入单位十几年,但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的,可以补上前面的保险这类的吗? 进入单位十几年,但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的,可以补上前面的保险这类的吗?
2012-04-07 19:44 jinail……(上海) 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2012-04-07 20:00
可以要求单位补交。
2 白崇城律师 2012-04-07 20:53
要求可以要求 应该补不上了
3 李军律师 2012-04-08 11:40
可以要求补缴,但是好像时间过长,可能无法补缴成功。
4 陈晓云律师 2012-04-08 11:53
有权要求补社保
相关法律问题
进入单位十几年,但签合同是在新劳动合同法出台的时候签的,可以补上前面的保险这类的吗?
1个回复实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
0个回复在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
3个回复单位六年未买保险,未签订劳动合同,是否可以要求赔偿?赔偿金额过大,是不是很难执行下来?
3个回复1:伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要
4个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险,如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
2个回复