劳动合同还有两个月到期，公司因业务原因单方面降薪，请问该如何维权?
劳动合同还有两个月到期，公司因业务原因单方面降薪，请问该如何维权? 劳动合同还有两个月到期，公司因业务原因单方面降薪，请问该如何维权?
2012-04-06 11:51 huyong……（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-04-06 14:32
可以依法申请劳动仲裁。
2 池建伟律师 电话：18750166550 2012-04-09 23:38
通过申请劳动仲裁处理。
3 110网律师 2012-04-06 11:56
你可以不同意公司的降薪行為，如果公司強行降薪，你可向當地勞動局投訴或提起仲裁。
4 林传雄律师 2012-04-06 13:59
可以申请劳动仲裁，请收集相关证据，具体可与我联系。
5 孙新律师 2012-04-06 14:33
您好！协商不成可申请劳务仲裁。
6 110网律师律师 2012-04-06 22:57
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！