本人于2010年进入某厂工作，至2015年7月，由于长期工作环境原因导致患了类风湿病
本人于2010年进入某厂工作，至2015年7月，由于长期工作环境原因导致患了类风湿病 本人于2010年进入某厂工作，至2015年7月，由于长期工作环境原因导致患了类风湿病，久治不愈，之前公司给了带薪病假九个月，现在病假已满，公司要求解除劳动合同，公司是否应该给予本人补偿费用？
2016-10-15 14:07 我的人生我做主（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 徐亮律师 2016-10-15 15:16
需要进行补偿
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