本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失
本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失 本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失，单位之前要我签过一个奖励和惩罚的制度手册，根据手册规定扣除我百分之五十的工资，可是工资支付暂行第16条规定只能扣百分之二十，到底按那个执行合法？
2016-09-24 09:40 ask201……（山西－太原） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-09-24 09:43
你好，按照法律规定来。
相关法律问题
刘律师您好，我想简单咨询您，单位职工由于工作失误，造成经济损失
1个回复有人由于工作失误给对方带来了经济损失，由单位出面解决此事并给予了赔偿
2个回复本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我
2个回复各位律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失
3个回复本人在今已工作有二十年，由于公司经营不当，导致经济裁员，如果要按劳动法来赔偿
5个回复我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
3个回复我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
1个回复由于一个小小的失误，导致公司损失， 工人要经济赔偿吗？ 如果要赔，是怎么赔？
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