用人单位做法合理吗？
用人单位做法合理吗？ 我去年9月份辞职，没有提前30天写辞职单.经理不批。非要让我写赔付一个月底薪1140元，才可以批准我立刻离职。没有办法我签了字。但是过一个多月去厂里拿我的就业证时候，要我教196元交金费用不然就不给我就业证。我的工资都被单位扣光了，现在还要我再拿钱换我的就业证。我感觉很不平，不知道单位这种做法是否合理。谢谢
2012-04-04 11:14 xu1352……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-04-12 20:21
不合理