我女儿工作1年,合同是3年,因工作原因得了抑郁症,公司想劝退她 我女儿工作1年,合同是3年,因工作原因得了抑郁症,公司想劝退她,这种做法可以?
2016-10-14 09:57 ask201……(上海-闸北区) 已有 3 位律师回答
1 宋丽伶律师 2016-10-14 10:00
公司劝退,应支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2 颜培卿律师 2016-10-14 10:01
要求公司继续履行合同,不要自己辞职
3 孙佩君律师 2016-10-14 10:07
如果你女儿同意,应和公司就补偿协商一致后再离职
相关法律问题
我在工作期间得了抑郁症,公司可以单方面解除合同吗
4个回复我女儿今年20岁工作一年,因工作中原因导致了抑郁症,现在在治疗期间
14个回复我在公司工作3年,从去年10月底开始病假抑郁症直到合同到期后
1个回复在职期间因压力得了抑郁症,现在合同快到期了,公司有没有义务和
2个回复公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排
0个回复您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作
3个回复在公司工作6年,2016年7月份合同到期,现公司没有原因就解雇了我
3个回复在公司已工作9个月,担任部门助理岗,现在公司不知何原因大批量劝退
6个回复