单位未按程序办理的辞职,是否有效 我是一名公务员,2014年因个人原因向单位请假2个月,单位不同意,无奈我于2014.7向单位交了辞职信,单位于2014.8月下文同意我辞职,2015年我听一位朋友告知,我的辞职信组织部未批准。单位并未按下文中提到根据《国家公务员法》《公务员辞去公职规定》的程序办理。请问我能否向单位提出重新上班的诉求
2016-10-13 17:31 李小理(湖北-黄冈) 已有 2 位律师回答
1 吴天正律师 2016-10-13 18:35
和单位协商。
2 赵双剑律师 2016-10-13 20:54
您可以给我来电说明一下您的诉求,或者留下您的联系方式,我好帮您做出有针对性的指导。
相关法律问题
律师,你好。在工作刚好满两年,现在辞职去新的单位,请问如何查询是否办理过转正定级
1个回复没有法定程序认定,只有加盖单位的公章和领导人签字的工伤协议,是否有效?
3个回复单位章程规定公司股权不可以质押,如果办理质押登记是否有效? 问题补充:
2个回复单位办理北京户口,现在辞职是否要交违约金?
12个回复企业伪造虚假身份信息为本单位职工办理的退休手续是否合法有效?
1个回复: 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇,还会给 我上保险吗
6个回复由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职
2个回复我原来单位没给我办理就业我现在辞职了,重新就业,但是社区在失业证上打不出来失业登记
1个回复