我现在怀孕3个月，公司要和我解除合同，我应该怎么维护自己的权
我现在怀孕3个月，公司要和我解除合同，我应该怎么维护自己的权 我现在怀孕3个月，公司要和我解除合同，我应该怎么维护自己的权益
2016-10-13 16:22 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2016-10-13 16:23
您好，申请劳动仲裁
2 李建成律师 2016-10-13 16:25
申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2016-10-13 16:25
您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2016-10-13 16:27
申请仲裁
5 孙新律师 2016-10-13 16:32
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 申维丰律师 2016-10-13 16:40
您好，申请劳动仲裁
7 周亮律师 2016-10-13 16:51
申请劳动仲裁
8 徐卫东律师 2016-10-13 16:51
这是可以人社局投诉。
9 顾倩团队律师 2016-10-13 16:53
您好，根据您描述的情况，单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
10 孙新律师 2016-10-13 17:06
你好，可申请劳动仲裁。
11 宋超律师 2016-10-13 21:48
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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