员工不办理离职私自离开，可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁吗
员工不办理离职私自离开，可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁吗 员工不办理离职私自离开，可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁要求员工赔偿损失吗？
直接损失如果无法计算，证据无法直接取得，可以按员工手册里约定的金额对员工索赔吗？
直接损失如果无法计算，证据无法直接取得，可以按员工手册里约定的金额对员工索赔吗？
2016-10-12 11:50 xxsphi……（北京） 已有 7 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-10-12 12:42
公司可以劳动仲裁追究员工的损害赔偿责任，依法维权，详询来电微信
2 徐卫东律师 2016-10-12 11:51
可以人社局投诉。
3 李建成律师 2016-10-12 12:06
协商不成，可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-10-12 12:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 陈晓云律师 2016-10-12 12:18
可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁
6 申维丰律师 2016-10-12 12:21
您好，建议人社局投诉
7 宋超律师 2016-10-12 12:45
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
2个回复未签劳动合同，离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同，这可以申请赔偿吗
0个回复单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
3个回复我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
6个回复你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了
3个回复合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？
14个回复员工交接未完成，索要离职证明，未果。 员工可以申请仲裁吗？
0个回复