没有提前通知就要求周五不要上班怎末要求赔偿
没有提前通知就要求周五不要上班怎末要求赔偿 没有提前通知就要求周五不要上班怎末要求赔偿
2016-10-12 06:33 ask201……（黑龙江－大庆） 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-10-12 07:05
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-10-12 07:06
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-10-12 06:37
可以要求赔偿的
4 110网律师 2016-10-12 06:37
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
5 110网律师 2016-10-12 07:54
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
6 110网律师 2016-10-12 10:27
你好，先协商一下，如果协商不成功，可以去法院起诉。
相关法律问题
你好，我在单位上班一年多了，单位还没有签订劳动合同，若单位不要我做了，是否可以要求赔偿
2个回复企业在无理由并且没有提前30天通知我的情况下，叫我不要上班了
1个回复没有合同。在店里上班。才做了四十天。辞职了一天上十个小时。她写的要求一个星期到十天提前通知
0个回复你好 公司要求我明天不要上班，没有书面开除通知，而且公司没有跟我签订劳动合同已经有2年了
3个回复我上班 未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？
2个回复我上班 未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？
0个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿
1个回复