关于公司调班问题！
关于公司调班问题！ 因为公司平时生产不能满足，进行调班，周六日来补班！（比如星期三生产不能满足，于是放假，再用周六来进行补班，而周六没有支付加班费），这样做是否合理，另外员工现在不愿意这样做，希望这种情况直接放无薪假，周六日上班就按加班费来算，这样做是否合理？请各位给予答复为谢！劳动法对于这个有没有明确的规定？
2012-04-01 09:31 kavin_……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012年04月01日 10时50分
1,周六日上班可以用调休来代替支付加班费，但此种行为不应成为常规化。‘
2 陈晓云律师 2012-04-01 09:43
休息日上班的，可以调休
3 110网律师律师 2012-04-01 21:43
面询律师为佳