我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金
我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金 我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金，让员工找其它公司挂靠缴纳或者他们给推荐其它公司代缴，但我快生了，自己缴纳的话是全额缴纳不划算，请问，我能要求公司必须缴纳社保吗？法律对孕妇在这块儿有保护吗？
2016-10-11 18:17 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2016-10-11 18:19
您好！单位不能解除合同。
2 申维丰律师 2016-10-11 18:20
您好！单位不能解除合同
3 常路律师 2016-10-11 18:22
您好，可以申请劳动仲裁
4 李建成律师 2016-10-11 18:22
单位做法违法，向劳动部门投诉
5 孙新律师 2016-10-11 18:24
您好，单位不可以解除合同
6 孙新律师 2016-10-11 18:28
可以申请劳动仲裁，单位必须交
7 孙新律师 2016-10-11 18:50
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其补缴保险的！
8 徐卫东律师 2016-10-11 18:55
建议人社局投诉
9 宋超律师 2016-10-11 21:38
你好，可以要求缴纳
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我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复我在私企公司工作六年，合同每年一签，今年5月9号合同到期，从去年6月开始公司不在和员工签合同
3个回复你好，我在一家私企工作3年半，现在公司搬迁，没给员工买社保也没签订劳动合同
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1个回复女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
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