你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好
你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好 你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。（不是连续旷工三天）公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗？那我能拿到解雇金吗？像这种情况我该怎么办？
2016-10-10 15:23 静静的爽（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-10-10 15:35
按合同办。
2 潘建强律师 2016-10-10 15:38
可以起诉的。
3 李庆标律师 2016-10-10 15:57
这也不能说自离的。
4 江珍来律师 2016-10-10 15:59
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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5个回复你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天
5个回复你好，我在一家公司工作一个多月了，未与该公司签合同，现在已经离职
2个回复请问，我在一家厂里干了一个多月，因为违反了公司规定被开除了，我是跟中介公司签的劳动合同
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