您好，我想问下？职工报完生育险后、公司还会发休产假这几个月的生育险吗？2、休完产假回去上班
您好，我想问下？职工报完生育险后、公司还会发休产假这几个月的生育险吗？2、休完产假回去上班 您好，我想问下？职工报完生育险后、公司还会发休产假这几个月的生育险吗？2、休完产假回去上班，是继续领以前的工资了还是从实习工资领起走啊！谢谢
2016-10-10 10:49 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-10-10 10:52
您好，已领取生育津贴的，单位无须再支付；休完产假回去上班，继续领以前的工资
2 110网律师 2016-10-10 10:51
你好，生育险报销是发给员工的。生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
3 110网律师 2016-10-10 10:53
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业
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