没按合同发工资怎么解决？合同是劳务派遣 我签订的合同是劳务派遣，合同写着十号之前发工资没有发，但是工作的地方说是十号发工资，请问我的工资应该找谁要？另外我是在试用期，写着三年的合同，六个月的试用期。上了一个月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？

申请仲裁，中了申请要写明

这是可以申请仲裁来要求支付工资的

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

申请劳动仲裁要求支付工资

可以申请劳动仲裁的

您好，您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资，可以咨询律师后处理

申请劳动仲裁

应该向派遣你的单位主张

您好，申请劳动仲裁要求支付工资

你好，申请劳动仲裁

可以人社局投诉。

可以申请劳动仲裁的

申请仲裁

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

协商不成，立即向劳动监察大队投诉。