您好，义乌一公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工交社保，却谎称交了社保
您好，义乌一公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工交社保，却谎称交了社保 您好，义乌一公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工交社保，却谎称交了社保，员工在加班过程中卷入机器死亡，公司有什么责任？将得到什么处罚？员工家属将得到多少赔偿？（该员工53岁，家有80多岁两个父母，两个儿子已成年但尚未成婚，配偶55岁且身体虚弱已近20年未参与工作，家庭经济极其困难，至今仍有欠款20多万，家里的经济支柱全系于他一人）
2016-10-09 14:10 ask201……（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-10-09 15:10
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2016-10-09 14:12
建议当面咨询当地律师，计算具体金额 。
3 110网律师 2016-10-10 12:54
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处
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4个回复您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自
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