公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明
公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明 公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明，如果要开离职证明，要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书，这合理吗。
2016-08-05 16:09 jjjz（上海－徐汇区） 已有 3 位律师回答
1 潘怀宣律师 2016-08-05 16:19
你好，不合理。可以申请劳动仲裁。
2 颜培卿律师 2016-08-05 16:26
不合理
3 任涌律师 2016-08-05 17:14
劳动仲裁，尽快劳动仲裁，聘请律师，索赔7个月工资
没签订劳动合同期间有双倍工资
没签订劳动合同期间有双倍工资
相关法律问题
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
0个回复想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
2个回复你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请
0个回复在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职
1个回复我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保
9个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
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