工伤保险赔偿的月平均工资问题 本人今年6月发生工伤，工伤前本人月平均工资四千（包括基本工资、绩效工资、加班费、其它津贴）公司在买工伤保险时，是全体员工一起买的，按照两千的工资标准买的，那么根据工伤保险条例，本人在享受工伤保险待遇时，就只能按照两千每月来赔偿，这样本人得到的工伤赔偿就减半。请问公司这样做合法吗？本人可以向公司要回我工伤赔偿的另一半吗？我该怎么办？

公司应赔偿一半差额给你协商不成，申请仲裁。

公司做法不合理，可要求公司补足差额

可以要求补足差额。

公司有义务补偿另外一半给你。